KI-getriebenes Digital Leadership

Leadership bedeutet, andere zu inspirieren, zu motivieren und zu führen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Die heutigen Fortschritte in der Künstlichen Intelligenz (KI) können Führungskräften dabei helfen, ihre Visionen klarer zu vermitteln, Strategien auf der Grundlage von Daten und Fakten zu entwickeln, Prognosen und Trends zu erkennen und effiziente Entscheidungen zu treffen.

Mit der rasanten Entwicklung der künstlichen Intelligenz stehen viele Organisationen bei der Einführung von KI oft vor besonderen Herausforderungen:

• Komplexität von KI: Organisationen tun sich oft schwer, das Thema KI zu durchdringen und dessen Potenzial für die Organisation zu erkennen und gezielt einzusetzen. Oft fehlt es an Verständnis und Fachwissen im Bereich KI, was es schwierig macht, geeignete Lösungen zu identifizieren und umzusetzen.
  
  
•  Begrenzte Ressourcen: Organisationen verfügen oftmals nicht über die finanziellen Ressourcen oder das technische Personal, um komplexe KI-Projekte zu stemmen.
  
  
• Integration: Die Integration von KI in bestehende Systeme und Prozesse kann komplex und zeitaufwändig sein. Es mangelt jedoch an einer unternehmensspezifischen Kategorisierung und der Erstellung einer Roadmap.

Der Service des Transformation Innovation Center zielt darauf ab, kleinen und mittleren Unternehmen sowie Konzernen den Zugang zu den Vorteilen von KI zu erleichtern. Die maßgeschneiderten Serviceangebote ermöglichen es Organisationen, ihre Effizienz zu steigern, innovativer zu handeln und wettbewerbsfähiger zu werden. Mit der richtigen Unterstützung und Expertise können auch kleine Unternehmen die Chancen der digitalen Transformation nutzen und ihre Geschäftsprozesse effizienter gestalten. Denn der Einsatz von KI-Technologien kann Unternehmen wichtige Wettbewerbsvorteile verschaffen:

• Automatisierung und Effizienz: Durch die Automatisierung routinemäßiger Aufgaben können Mitarbeitende ihre Zeit auf strategischere Aufgaben konzentrieren.
  
  
• Datenanalyse: KI ermöglicht eine tiefere und genauere Analyse von Geschäftsdaten, was zu fundierteren Entscheidungen und einem besseren Kundenverständnis führt.
  
  
• Foresights & strategische Personalentwicklung: Mit KI kann die Entwicklung wichtiger Berufe und deren Kompetenzen erkannt und diese im Unternehmen vorausschauend geplant werden. Mitarbeitenden werden rechtzeitig qualifiziert und auf dynamische Marktbedingungen vorbereitet.
  
  
• Kundenerfahrung: Mit KI-gestützte Tools wie Chatbots und personalisierte Empfehlungen verbessern die Kundenerfahrung und erhöhen die Zufriedenheit.

Bedarfsanalyse: In einem ersten Schritt führt das TIC eine Bedarfsanalyse (z. B. Digital Assessment, Einführungsseminare) durch. Das TIC durchleuchtet die aktuellen Geschäftsprozesse und Bedürfnisse von Unternehmen gründlich, um Bereiche zu identifizieren, in denen KI einen Mehrwert bieten kann.

Strategieentwicklung: Auf Basis der Bedarfsanalyse wird gemeinsam mit dem Unternehmen eine individuelle KI-Strategie entwickelt, die auf die spezifischen Anforderungen und Ziele des Unternehmens zugeschnitten ist. Es kann aus verschiedenen KI-relevanten Themen gewählt werden, die vertieft werden sollen:

• Strategische und praktische Implementierung von KI
• Ethik und Verantwortung
• Datenmanagement und Datenstrategie für KI-gestützte Entscheidungsfindung
• Change Management und Organisationskultur mit KI
• Strategische Personalentwicklung mit KI
• Innovationsförderung mit KI

Lösungsfindung und Implementierung: Das TIC unterstützt bei der Auswahl und Implementierung geeigneter KI-Lösungen, einschließlich Software und Tools.

Schulung und Weiterbildung: Mitarbeitende werden qualifiziert, damit sie die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben, um KI-Lösungen zu nutzen, zu analysieren und zu warten.

Laufende Begleitung: Durch fortlaufende Unterstützung und Betreuung stellt das TIC sicher, dass die KI-Lösungen effektiv genutzt werden und sich an veränderte Geschäftsanforderungen anpassen.

Das Transformation Innovation Center des Fraunhofer IRB unterstützt Organisationen und Systembereiche dabei, Transformationspotenziale zu identifizieren, individuelle Lösungen zu entwickeln und diese umzusetzen:

• Digitale Transformation & Technologietransfer:  Das TIC unterstützt Organisationen bei der Implementierung und Nutzung von digitalen Technologien. Der Fokus liegt dabei auf dem Transfer und der Nutzung von Forschungsergebnissen in die Praxis. Das TIC gibt technische Empfehlungen und unterstützt bei der Einführung neuer Technologien und Prozesse.
  
  
• Learning & Development: Ein wichtiger Bestandteil ist die Förderung und Entwicklung von aktuellen Kompetenzen zu aktuellen Trends und Technologien. Das TIC bietet ein breites Spektrum an Schulungen zu den Themen Führung, Open Innovation, strategische Geschäftsmodellentwicklung, Data Governance usw. an.
  
  
• Nachhaltigkeit und Energieeffizienz: Das Institut legt großen Wert auf den sozialen und ökologischen Transformationsprozess. Dazu gehören die Untersuchung und Entwicklung energieeffizienter Strategien, Handlungsansätze für ausreichende Geschäftsmodellanpassungen oder nachhaltige Produktionssubstanzen und umweltschonende Produktionsverfahren.
   

Die Collaboration Design GmbH ist auf die Entwicklung und Förderung kollaborativer Arbeits- und Lernprozesse in Unternehmen spezialisiert:

• Kollaboratives Lernen & Arbeiten: Collaboration Design unterstützt Unternehmen dabei, kollaborative Potenziale zu identifizieren und zu nutzen. Dies umfasst die Entwicklung von Methoden und Prozessen für effektives Teamwork und Wissensaustausch.
  
  
• Digitale Technologien & KI: Das Unternehmen integriert digitale Werkzeuge und Künstliche Intelligenz (KI) in die Arbeitsabläufe, um die Zusammenarbeit zu verbessern und zu optimieren.
  
  
• Change Management: Als »Change Companion« hilft Collaboration Design Unternehmen bei der Einführung und Umsetzung neuer, intuitiver Kooperationsprozesse. Dies schließt die Qualifizierung von Mitarbeitenden und die Anpassung an neue Technologien ein.
  
  
• Netzwerkorganisationen: Ein besonderer Fokus liegt auf der Förderung von Netzwerken innerhalb und zwischen Organisationen, um Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.

Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!

Weitere Informationen können Sie auch unserem Flyer entnehmen.