Train-the-trainer: Grundlagen für eine erfolgreiche berufliche Weiterbildung

Ist Ihre Weiterbildung effektiv und lehrreich?

Laut dem Weltwirtschaftsforum werden sich bis 2027 fast die Hälfte aller Jobs, die wir heute kennen, grundlegend verändern (44 Prozent). Berufliche Weiterbildung spielt in diesem Kontext eine zentrale Rolle: Sie vermittelt Mitarbeitenden die notwendigen Kompetenzen, um neue Technologien und Methoden erfolgreich zu nutzen und aktiv an Innovationen mitzuwirken. Doch wie kann die berufliche Weiterbildung genutzt werden, um effektiv mit Ressourcen umzugehen und Wissen nachhaltig zu vermitteln? Eine zentrale Rolle bei sämtlichen Weiterbildungen kommt dem Trainer oder der Trainerin zu. Aber was muss er oder sie beachten, um eine gute Weiterbildung durchzuführen und möglichst maximalen Lernerfolg bei den Lernenden zu erzielen?

 

Bestmöglicher Lernerfolg für Ihre Teilnehmer mit dem AVIVA-Modell

Eine Lösung bietet unser didaktisches Train-the-trainer-Konzept. Es basiert auf dem bewährten und von uns angepassten AVIVA-Modell. Es ist der Einstieg in eine erfolgreiche berufliche Weiterbildung und beinhaltet fünf Phasen:

• Aktivierung
• Vermittlung
• Integration
• Vertiefung
• Auswertung

Diese Phasen sollen die Lernenden von der Motivation über die Wissensaufnahme bis zur Transferleistung führen. Der Lernerfolg muss am Ende messbar sein, um die Wirksamkeit der Aktivitäten zu reflektieren und neue Ansätze zu erzeugen. Das Modell ist für Sie flexibel einsetzbar und kann an verschiedene Themen, Zielgruppen und Lernziele angepasst werden. Nutzen Sie die Gelegenheit, von unserem Wissen zu profitieren, welches wir in über 100 Trainings selbst angewandt haben und weiter optimieren, um zielgerichtet Weiterbildung im Berufsalltag einzusetzen.

 

Wie wir arbeiten

In diesem Seminar erhalten Sie eine umfassende Einführung in das praxisorientierte AVIVA-Modell. Sie lernen, wie Sie das Interesse Ihrer Lernenden wecken, neues Wissen vermitteln, das Gelernte vertiefen und in die Praxis umsetzen können. Unsere Schulung bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre didaktischen Kompetenzen zu verbessern und effektive Bildungsprozesse zu gestalten. Sie werden in der Lage sein, das genutzte Modell, anzuwenden und zu reflektieren. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Schulungen abwechslungsreich und interaktiv zu gestalten und den Lernerfolg Ihrer Teilnehmenden zu maximieren.