Fraunhofer-Informationszentrum Herausforderung Zukunft: EcoNa unterstützt bei Kompetenzentwicklung
Welche Kompetenzen werden in Zukunft gebraucht? Wie gelingt es Unternehmen, ihre Mitarbeitenden gezielt auf den Wandel vorzubereiten? Und welche Rolle spielt dabei der gezielte Einsatz von Künstlicher Intelligenz?
Mit EcoNa, dem EcoTalentNavigator, bietet das Fraunhofer IRB eine praxisorientierte, datenbasierte Antwort auf diese Fragen. EcoNa unterstützt Unternehmen dabei, den aktuellen und künftigen Kompetenzbedarf systematisch zu erfassen, Qualifikationslücken zu erkennen und vorausschauend in Weiterbildung zu investieren.
Wie EcoNa Sie konkret unterstützt
Die Arbeitswelt steht durch Digitalisierung und Nachhaltigkeit vor tiefgreifenden Veränderungen. Berufsbilder wandeln sich, neue Anforderungen entstehen, während der Fachkräftemangel wächst. Unternehmen sind gefordert, ihre Personalentwicklung strategisch aufzustellen und auf Kompetenzveränderungen, beispielsweise im Bereich der Green Skills zu reagieren. Genau hier setzt EcoNa an:
Das KI-gestützte Tool analysiert aktuelle Arbeitsmarktdaten wie Stellenanzeigen mithilfe maschinellen Lernens und Natural Language Processing. So werden Kompetenztrends im Bereich Nachhaltigkeit und darüber hinaus frühzeitig sichtbar gemacht und branchenspezifische Qualifikationsanforderungen identifiziert.
Der Mehrwert mit EcoNa:
- Frühzeitige Erkennung relevanter Kompetenztrends
- Wissenschaftlich fundierte Grundlage für Upskilling & Reskilling
- Praxisnahe Transferlösungen zur strategischen Personalplanung
- Aktive Unterstützung bei Transformationsprozessen
Für wen ist EcoNa relevant? EcoNa richtet sich an HR-Verantwortliche, Weiterbildungsakteurinnen und -akteure, strategische Entscheidende sowie Fach- und Führungskräfte, die ihre Organisation zukunftsfest aufstellen möchten.
Ihr Weg zur Anwendung: Sind Sie bereit für die Zukunft?
Das Fraunhofer IRB bietet interessierten Unternehmen die Möglichkeit, EcoNa im Rahmen von Pilotprojekten kennenzulernen und gemeinsam individuelle Fragestellungen zu bearbeiten. Darüber hinaus stehen Beratung und Wissenstransfer zur Integration von datenbasierten Kompetenzstrategien zur Verfügung.