FAQs für Bewerber

Sie finden in der Ausschreibung einen Link zu unserem Online-Bewerbungsportal. Dort können Sie ganz bequem Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen und versenden. Sie erhalten daraufhin sofort eine Eingangsbestätigung.

Punkten Sie mit vollständigen Bewerbungsunterlagen – diese sollten Folgendes enthalten:

• ein individuelles Bewerbungsschreiben
• Ihren vollständigen Lebenslauf
• Ihre Arbeitszeugnisse

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass unsere Personalabteilung nur vollständige Bewerbungsunterlagen bearbeitet und in unsere Fachabteilungen weiterreicht.

Der Standard-Bewerbungsprozess beim Fraunhofer IRB beginnt mit der Veröffentlichung der offenen Position, gefolgt von der Einreichung der Bewerbungsunterlagen, wie dem Anschreiben, dem Lebenslauf und entsprechender Arbeitszeugnisse. Anschließend erfolgt die Sichtung der Bewerbungen durch die Personalabteilung, um eine Vorauswahl zu treffen. Die ausgewählten Kandidatinnen und Kandidaten werden dann zu einem persönlichen oder virtuellen Vorstellungsgespräch eingeladen. Nach den Gesprächen findet die Entscheidungsfindung statt, bei der der beste Kandidat / die beste Kandidatin ausgewählt wird. Daraufhin wird dem ausgewählten Bewerber / der ausgewählten Bewerberin ein Arbeitsvertragsangebot unterbreitet. Schließlich erfolgt das Onboarding, um den neuen Mitarbeiter oder die neue Mitarbeiterin in das Unternehmen einzuarbeiten.

Es können jedoch je nach angestrebter Stelle und Position Unterschiede im Prozess auftreten.

Die Fraunhofer-Gesellschaft hält sich an die Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes. Genaueres hierzu entnehmen Sie bitte unserer Erklärung zum Datenschutz. Diese wird Ihnen bei der Online-Bewerbung angezeigt.

Spätestens nach sechs Monaten anonymisieren wir Ihre Daten. Wir verwenden die anonymisierten Datensätze dann nur noch für statistische Auswertungen. Sie können Ihre Bewerbung jederzeit zurückziehen und Ihr Profil im Fraunhofer-Stellenmarkt löschen. Falls Sie von sich aus keine Löschung durchführen, behalten wir Ihre Daten maximal für sechs Monate nach Abschluss des Einstellungsverfahrens in unserer Datenbank. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzbestimmungen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis mit deren Bedingungen.

Falls Sie unter den aktuellen Angeboten keine für Sie passende Stelle gefunden haben, freuen wir uns, wenn Sie bei Gelegenheit nochmal nachschauen und sich dann auf eine passende Stelle bewerben. Wenn Sie sich im Stellenportal anmelden, ist es auch möglich, einen Job-Newsletter einzurichten. Dann werden Sie über neue Stellen informiert.

TVöD ist der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Fraunhofer-Gesellschaft richtet sich bei Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen nach den Regelungen dieses Tarifvertrags. Sie können sich hier über den TVöD und die Entgelttabellen des TVöD informieren.

Darüber hinaus setzt Fraunhofer auf eine variable Vergütung, über die Sie sich hier informieren können.

Die Fraunhofer-Gesellschaft hat klare Grundsätze im Umgang mit befristeten Beschäftigungen. Ausführliche Informationen finden Sie auf der Seite der Fraunhofer-Gesellschaft.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle. Bitte wenden Sie sich direkt an die in der Anzeige genannten Ansprechpersonen.

Hier können wir leider keinen allgemeingültigen Zeitrahmen nennen, da die Bearbeitung der Bewerbungen von mehreren Faktoren abhängig ist, u.a. von der Anzahl der eingegangenen Bewerbungen und wieviele Mitarbeitenden die Unterlagen sichten (z.B. neben Personalabteilung, Abteilungsleitung und Institutsleitung auch die Schwerbehindertenvertretung und die Beauftragte für Chancengleichheit).

Bei der Online-Bewerbung erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung. Falls Sie sich per Post oder E-Mail bei uns bewerben, versenden wir die Bestätigung sobald wie möglich.

Bitte wenden Sie sich an die in der Eingangsbestätigung genannte Ansprechperson.